Tejto pozícii venujeme špeciálnu pozornosť, pretože si uvedomujeme jej dôležitosť pre ďalší rozvoj firmy.
Za každým úspechom stoja konkrétni ľudia. Ľudia, ktorí rozumejú svojej profesii, používajú pri práci hlavu a neboja sa prísť s návrhmi na zlepšenie.
No čím sme úspešnejší, tým viac takých ľudí potrebujeme. A čím viac ľudí potrebujeme, tým dôležitejší je aj ich nábor. Od prvého oslovenia, cez niekoľko úrovní pohovorov a spätnej väzby, až po jeho očarujúci príchod do firmy. Tak sme prišli do štádia, kedy potrebujeme posilniť aj oblasť HR, špeciálne v časti recruitmentu.
Preto hľadáme nového kolegu, ktorý už má skúsenosti s taktou prácou a ideálne v našej oblasti, teda IT a Software developmentu.
Hneď, ako takého človeka nájdeme, spravíme všetko pre to, aby sa v DGT factory dobre cítil. Nie ako doma, ale ako v dobre fungujúcej firme, ktorá si ho váži.
Talent acquisition konzultant / konzultantka
Našou ambíciou je mať silného, komplexného a kompetentného recruitera. Niekoho, kto uvíta možnosť podieľať sa na nastavení procesov, priniesť a zaviesť to najlepšie, s čím sa v kariére stretol a ďalej to rozvíjať.
Mal by to byť partner pre Hiring Managera, ktorý bude mať silné slovo a bude aktívnou súčasťou tvorby stratégie.
Na pozícii vieme ponúknuť skrátený pracovný úväzok, ak preferujete možnosť venovať sa aj iným projektom či záujmom.
Príďte sa porozprávať.
O čo ide:
- nastavenie recruitment stratégie na jednotlivé pozície
- riadenie celého výberového procesu – od prípravy požiadaviek spolu s hiring
manažérom až po odkomunikovanie ponuky kandidátovi - podieľanie sa na recruitment projektoch – employer branding, implementácia nových
procesov či nástrojov
konzultácie hiring manažérom - aktívne vyhľadávanie kandidátov (Linkedin, interná databáza, referral program, prístup do
SK/CZ pracovných portálov) - komunikácia s kandidátmi
- vytváranie postov, recruitment kampaní v spolupráci so skvelým marketing teamom
- účasť na PR akciách pre študentov so zameraním na technológie.
Čo vás čaká:
- budete súčasťou tvorby celého moderného recruit procesu
- budete mať možnosť urobiť in-house recruitment naozaj efektívnym
- čaká vás vynikajúca spolupráca s hiring manažérmi
- budete veľmi blízko aj HR aj BP
- budete mať k dispozícii externého senior recruitment konzultanta (niečo ako staršia sestra)
- okrem štandardných firemných benefitov ja najväčším benefitom ponúkaný skrátený úväzok
Čo potrebujeme:
- skúsenosti na pozícii IT Researcher/IT Recruiter
- preferujeme skúsenosť s IT a predpokladáme naozajstný́ a uveriteľný záujem
- kreatívne a nekonvenčné myslenie, ktoré prinesie nápady na nové aktivity
- schopnosť prepájať jednotlivé informácie a komplexne analyticky myslieť
- schopnosť utriediť si priority
- fakt oceníme zmysel pre humor 😀
Mzdové podmienky (brutto): 2 000+ €/mesiac
O mzde sa radi osobne porozprávame a nájdeme vyhovujúci model odmeňovania
6 dôvodov, prečo to skúsiť
Flexi workspace
Pracuj z domu, v kancelárii alebo z niektorej z našich pobočiek v Banskej Bystrici, Nitre či Žiline. Alebo si to podľa potreby skombinuj.
Chceš rásť? Hurá!
Ak sa chceš technologicky zdokonaľovať, alebo by si chcel získať certifikáciu na niektorú z oblastí, vítame to a radi ťa v tom podporíme.
UpBalansea program
Myslíme si, že šport je najlepší spôsob, ako sa odreagovať a načerpať nové sily. Program sa dá využiť aj na wellness, plaváreň alebo na skupinové cvičenia, na ktoré pravidelne chodíme.
Teambuildingy
Snažíme sa vytvárať vo firme priateľskú atmosféru, preto sa celkom pravidelne stretávame na mimopracovných akciách a aspoň raz do roka na veľkom teambuldingu.
Firemný psychológ
Skupinové semináre a bezplatné individuálne poradenstvo ti pomôže správne zvládať rôzne ťažké situácie. Tím profesionálnych psychológov ťa naučí zvládať emócie, riešiť vzťahy doma alebo na pracovisku, ale aj predchádzať krízovým stavom.
Plus drobnosti
Možno to bude pre niekoho dôležité, tak pre úplnosť: Káva, čaj, či pitný režim sú v kuchynke vždy zadarmo. Flexibilný pracovný čas, ktorý si môžeš prispôsobiť svojim potrebám. Miesto na odloženie bicykla alebo kolobežky.
